대기환경기술인 임명 의무 및 자격 기준 총정리

 

 

대기오염물질 배출 사업장 운영의 핵심, 바로 대기환경기술인 입니다! 대기환경기술인 임명은 이제 선택이 아닌 필수! 점점 강화되는 환경규제 속에서 사업장 운영의 안전과 환경 보호를 위해 꼭 알아야 할 대기환경기술인 임명 의무, 자격 기준, 준수사항, 그리고 위반 시 제재까지, A to Z 완벽 정리했습니다. 지금 바로 확인하세요! (대기환경기술인, 환경기술인, 배출시설, 방지시설, 자격기준, 임명의무, 행정처분, 과태료)

대기환경기술인, 왜 필요할까요?

환경오염은 우리 모두의 과제입니다. 그중에서도 대기오염은 우리의 건강과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치는 심각한 문제입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해, 대기오염물질 배출시설을 운영하는 사업장은 엄격한 규제를 준수해야 합니다. 바로 여기서 대기환경기술인 의 역할이 빛을 발합니다. 전문적인 지식과 기술을 갖춘 대기환경기술인은 배출시설과 방지시설의 정상적인 운영 및 관리를 통해 대기오염물질 배출을 최소화하고, 환경 보호에 크게 기여합니다. 단순히 법적 의무를 넘어, 지속 가능한 사회를 향한 필수적인 첫걸음이라고 할 수 있죠. 사업장의 환경 관리 역량을 강화하고 사회적 책임을 다하기 위해, 대기환경기술인은 이제 선택이 아닌 필수입니다!

대기환경기술인 임명, 언제, 어떻게 해야 할까요?

임명 의무와 시기: 놓치면 안 돼요!

대기환경보전법 제40조 제1항에 따라, 배출시설을 설치한 모든 사업장은 환경기술인을 반드시! 임명 해야 합니다. 최초 배출시설 설치 시에는 가동개시 신고와 동시에 임명 해야 하며, 환경기술인 변경 시에는 사유 발생일로부터 5일 이내에 신속하게 조치 해야 합니다. 만약 특급 환경기술인(대기환경기사 1급 또는 2급) 채용에 어려움이 있는 경우, 최대 30일까지 유예 기간을 활용 할 수 있으니 걱정 마세요! (4종·5종 사업장 기준에 맞는 기술인 임시 임명 가능)

공동 임명: 함께하면 부담은 줄고 효율은 UP!

중소 사업장이라면 주목! 기업활동 규제완화에 관한 특별조치법 제37조에 따라 최대 3개 또는 4개 사업장이 공동으로 환경기술인을 임명 할 수 있습니다. 단, 특정대기유해물질 배출 여부와 연간 대기오염물질 발생량 기준을 충족 해야 한다는 점, 잊지 마세요! (특정대기유해물질 미배출 시 80톤 미만, 배출 시 20톤 미만) 함께하는 환경 관리로 비용 부담은 줄이고, 전문성은 높여보세요!

대기환경기술인 자격 기준, 꼼꼼하게 확인하세요!

대기환경기술인의 자격 기준은 사업장 규모(대기오염물질 발생량)에 따라 다르게 적용됩니다. (대기환경보전법 제40조 제5항, 대기환경보전법 시행령 제39조 제2항 및 별표 10) 복잡해 보이지만, 하나씩 짚어보면 어렵지 않아요!

1종~5종 사업장, 각각 어떤 자격이 필요할까요?

• 1종 사업장 (연간 80톤 이상): 대기환경기사 이상의 자격 을 갖춘 전문가가 필요합니다.
• 2종 사업장 (연간 20톤 이상 80톤 미만): 대기환경산업기사 이상의 자격 을 갖춘 인재를 찾아보세요.
• 3종 사업장 (연간 10톤 이상 20톤 미만): 대기환경산업기사, 환경기능사 자격 소지자 또는 3년 이상의 경력자 가 적합합니다. 경력을 통해 쌓은 노하우도 훌륭한 자산이 될 수 있죠!
• 4종 사업장 (연간 2톤 이상 10톤 미만) & 5종 사업장 (기타): 배출시설 설치 허가(신고)를 받은 사업주 또는 그 피고용인 중에서 임명 할 수 있습니다. 단, 특정대기유해물질을 배출하는 4종 및 5종 사업장은 3종 사업장 기준을 따라야 합니다.

특별한 경우, 자격 기준은 어떻게 될까요?

• 월평균 가동시간이 길다면?: 1종 및 2종 사업장 중 월평균 가동시간이 1일 17시간 이상인 경우, 기술인을 2명 이상 두어야 합니다. (1명 제외 나머지 인원은 3종 사업장 기준 기술인 또는 환경기능사로 대체 가능)
• 공동 방지시설을 운영한다면?: 4종 및 5종 사업장 규모라도 3종 사업장 기준 기술인을 임명 해야 합니다.
• 방지시설 설치 면제 또는 공동 방지시설 이용 사업장이라면?: 5종 사업장 기준 기술인 으로 충분합니다.
• 겸임도 가능할까요?: 대기환경기술인이 수질환경기술인 또는 소음·진동환경기술인 자격을 갖춘 경우 겸임이 가능 합니다! 다재다능한 인재라면 환영!
• 먼지만 발생하는 사업장이라면?: 일반 보일러만 설치했거나 먼지만 발생하는 사업장은 5종 사업장 기준을 적용합니다.

대기환경기술인의 업무와 준수사항, 꼼꼼히 살펴보세요!

대기환경기술인은 사업장의 환경 관리를 책임지는 핵심 인력입니다. 그들의 업무와 준수사항을 제대로 이해하는 것은 효과적인 환경 관리의 시작입니다.

주요 업무: 환경 관리의 모든 것!

• 배출시설 및 방지시설의 정상 가동: 배출허용기준 준수는 기본 중의 기본!
• 운영 기록 작성: 사실에 기반한 정확한 기록은 투명한 운영의 증거입니다.
• 자가측정: 정확한 측정과 기록은 환경 관리의 핵심! (자가측정 대행 포함)
• 자가측정 여과지 관리: 환경오염공정시험기준에 따라 꼼꼼하게 보관해야 합니다.
• 상근 의무: 원칙적으로 사업장에 상근해야 하며, 공동 임명 시에는 사업장 간 번갈아 근무할 수 있습니다.
• 종사자 지도·감독: 다른 종사자들의 법규 위반 행위를 예방하고 지도하는 것도 중요한 역할입니다.

사업자의 의무: 함께 만들어가는 환경 관리!

사업자는 환경기술인이 준수사항을 잘 이행할 수 있도록 적극적으로 지원하고 관리·감독해야 합니다. 배출시설 및 방지시설 관리, 운영 기록부 관리, 자가측정 및 기록 관리 등 환경오염 방지를 위한 모든 사항에 대한 책임을 공유하고 함께 노력해야 합니다. 환경기술인의 업무를 방해하는 행위는 절대 금물! 정당한 사유 없이 업무 요청을 거부하는 경우에도 벌금이 부과될 수 있습니다.

규정 위반 시 제재, 가볍게 생각하지 마세요!

대기환경 관련 규정 위반 시, 사업장에는 설치허가 취소, 배출시설 폐쇄, 최대 6개월 조업정지 등 강력한 행정처분 이 내려질 수 있습니다. 과태료 부과도 피할 수 없죠. 환경기술인 미임명 시 최대 300만 원, 준수사항 위반 시 최대 100만 원, 업무 방해 시 최대 200만 원의 벌금 이 부과될 수 있습니다. 규정 준수는 선택이 아닌 필수! 법적 제재로부터 사업장을 보호하고, 환경 보호에도 기여하는 현명한 선택을 하세요.

마무리하며: 지속가능한 미래를 위한 약속

대기환경기술인 임명은 단순한 법적 의무를 넘어, 우리 모두가 함께 만들어가는 지속 가능한 미래를 위한 중요한 약속입니다. 관련 규정을 철저히 준수하고, 환경 관리에 대한 책임감을 가지고 실천하는 것이 깨끗한 환경과 건강한 미래를 위한 가장 확실한 투자입니다. 지금 바로 행동하고, 변화를 만들어보세요!